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Bonjour Karine,
Par opposition au détachement, l’expatriation est définie par un non-rattachement à la sécurité sociale française. En effet, le travailleur expatrié est tenu de cotiser au sein du régime du pays de résidence. Comme il travaille pour l’organisme le recevant et qui est d’ailleurs celui qui le paie, il n’est plus considéré comme un personnel de sa société d’origine.
Bonne journée,