Bonjour Marie,
Pour annoncer votre grossesse à votre employeur, vous devez envoyer dans une lettre recommandée avec accusé de réception, votre certificat médical mentionnant la daté présumée de l’accouchement.
Aucun délai n’est indiqué dans loi cependant, plus cette déclaration à l’employeur intervient tôt, plus vous pouvez faire jouer vos droits : changement d’affectation (sans changement de salaire) en cas de travail pénible, absence mensuelle (sans réduction de salaire) pour votre consultation, …
Bonne journée