Bonjour,
Si votre patron est d’accord vous pouvez avoir recours à une rupture conventionnelle de contrat de travail à durée indéterminée. Dans ce cas vous trouverez tous les renseignements sur http://www.travail-emploi-santé.gouv.fr allez sur informations pratiques puis fiches pratiques du droit du travail et enfin rupture conventionnelle.
S’il refuse et que vous n’avez d’autre solution que de quitter ce travail, vous pouvez abandonner votre poste (solution de dernier recours). C’est à dire que vous ne vous présentez plus à votre travail, vous ne répondez pas aux courriers qui vous seront adressés et votre employeur n’aura pas d’autre solution que de prononcer votre licenciement pour abandon de poste et dans ce cas vous perdez vos indemnités de licenciement mais pas vos droits au chômage. C’est une solution difficile à adopter car très cavalière mais parfois il ne reste que cela pour conserver ses indemnités chômage.
Bon courage,
Cordialement,
